Paso 1: Defina y difunda el objetivo del equipo. OBJETIVOS COMUNES Y ASUMIDOS.

  • • Junto con el equipo defina el objetivo superior (propósito) y los objetivos específicos que sean coherentes con ese objetivo superior. La definición conjunta busca también COMPROMISO.

EL COMPROMISO es lo que hace que te sientas involucrado y que perteneces al equipo. Es lo que te hace mantenerte trabajando y aportándole al equipo a pesar de las adversidades, de las crisis y de los obstáculos. Es super necesario dentro de un equipo porque de otra manera, los integrantes entrarían y saldrían de los logros de los objetivos cada vez que sus necesidades particulares se lo solicitaran.

  • • Difunda permanentemente el objetivo superior y los objetivos específicos.

Cree en Yammer un grupo con el nombre del equipo / [opcional] Cree dentro del grupo varios subgrupos para atender diferentes necesidades del equipo, tales como: planeación, documentación, políticas, calidad, etc. / En el grupo (o subgrupo) de Yammer que todos consulten diariamente, se debe repetir periódicamente el objetivo del equipo y los objetivos específicos y, de ser posible, un vínculo al reporte de avance del proyecto.

Conocimiento Corporativo presta la consultoría necesaria para que usted implemente Office 365 para facilitar y promover el trabajo en equipo en su empresa. Conocimiento Corporativo dicta además capacitaciones presenciales para el desarrollo de competencias organizacionales

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