CONSULTORÍA GESTIÓN DEL CAMBIOANTECEDENTES Y DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO El Cambio Organizacional es el conjunto de variaciones que vive una compañía a partir de la implementación de nuevas estrategias para afrontar los retos que asume, en aras a aumentar sus niveles de competitividad. La Gestión del Cambio Organizacional es el proceso a través del cual se aumenta la capacidad de apropiación que tienen las personas de una organización, para acoger las transformaciones que sufre su entorno. Esta capacidad aumenta en la medida que los individuos aprenden, de una manera correcta, a aprovechar esos cambios en beneficio propio y de la empresa. Estas transformaciones traen consigo la generación de una nueva cultura, evidenciada en el comportamiento de cada individuo, el lenguaje usado, la manera de superar los obstáculos y su eficiencia. El servicio Gestión del Cambio Organizacional de Conocimiento Corporativo está diseñado para minimizar los efectos que trae la implementación de la nueva Intranet en Sistemas Inteligentes en Red, por medio de talleres experienciales, de máximo dos horas cada uno, y consultoría experta orientada a lograr una rápida y óptima adopción de la nueva versión de la nueva tecnología. ALCANCE DEL SERVICIO ACTIVIDADES A REALIZAR ENTREGABLES Para conocer detalles, consulte en Gestión Del Cambio |